特定社労士特別研修の予習がやっと終了

今週の土曜日から始まる特定社会保険労務士の特別研修の予習が

よーやく今終わりました

普通解雇、時間外手当の請求、労働条件の不利益変更に関する事例、

配置転換の有効性、懲戒解雇と退職金請求、休職・復職、退職の意思表示の瑕疵、

社会保険労務士としての倫理から設例があるので、それに対してどう判断される

のかをまとめるものでした

判例や参考文献で調べながら自分なり意見をまとめましたが・・・

グループ研修の時に、全く見当違いの意見を述べるかもしれません（笑）

このブログを見ることもあるかと思いますので、当日一緒のグループの方へ

今から言っておきます

「とんちんかんな発言、スイマセン」

そんな状況です・・・

でも、今回予習することにより、出題された設例に対して、こんな対応をするのか、

判例はこうなったのか、なるほど～と思うこともありました。

大変でしたが社労士試験とは違った勉強に楽しく感じました

そして、ブログを通して同じように今年特定社労士を目指している方から

どのように進めるのかも教えていただき、大変ありがたかったです

私の受講する名古屋会場は、東京会場より一週遅れで開催されるので事前情報に感謝です

特定社労士は情報があまりなく何をしていいやら不安ですので、心強いですしね

ブログをやってて本当に良かったです