退職後　社会保険どうすべき？

今後、新型コロナウイルス感染症の影響により、解雇や離職を

余儀なくされる場合も想定されます。

今日は、在職中に健康保険に加入していて、退職後の社会保険の加入は、

どうしたらよいのかをお伝えしようと思います。（あくまでイメージで）

①配偶者（健康保険加入）などの扶養となり、健康保険の被扶養者となる。

　配偶者の会社へ届出をする。（保険料負担なし）、

②国民健康保険に加入する。

　市町村などへ届出をする。多くの方が手続きをすると思います。

　前年度の所得が保険料に反映されますので、それ次第では③の任意加入被保険者

　になる方が負担が少ない場合もあります。

③健康保険の任意継続被保険者となる。

　全国健康保険協会各支部へ届出をする。在職時給料が高かった方は、一定の基準の

　保険料の支払いになるので、場合によっては負担が軽減されます。

　（但し在職時の保険料は、事業所と従業員の折半だったが、退職後は全額負担となります。）

こんなイメージになります。

大きく分けますと３つになりますので、ご参考にしてください

詳しくは、お近くの協会けんぽ・市町村・年金事務所などにお問い合わせください。